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在外地打工找到一个物业保安公司说介绍保安工作，首先报名费用是一百元，加上一百六十的体检费，之后又让交三百元的介绍费，然后给介绍到指定小区位置后，指定小区位置这边的经理让先交三百元的服装费，第一天开始正式工作，但是没有让签合同，正式工作第二天让签合同后，让写了很多不公平合同，合同上各种扣钱项目，请问这种情况怎么办

江苏省-苏州市 合同纠纷 2025-03-10 09:23:10
用户：155*****952
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助600人

    回复于2025-03-10 09:25:58

    你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3170人

    回复于2025-03-10 09:29:35

    这种情况可拒绝签不公平合同，要求退还不合理费用。若遭拒，可向劳动监察部门投诉举报来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1436人

    回复于2025-03-10 09:38:02

    没有正当理由，扣款就是违法的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2312人

    回复于2025-03-10 11:23:53

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3351人

    回复于2025-03-11 19:15:11

    你好， 这种情况，首先要保留好所有缴费凭证、与相关人员的聊天记录、工作记录等证据。然后可先尝试与物业保安公司及小区经理协商，要求修改不公平合同条款、退还不合理收费；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或依据《民法典》相关规定，向法院或仲裁机构请求撤销或变更显失公平的合同。

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