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在上班期间与同事发生肢体冲突 对方先动手打人后 我还手了 在之后我停手后 对方依旧不依不饶 导致手指韧带损伤 因工作是厨师行业 导致不能正常工作 这个算误工吗

四川省-成都市 其他 2025-03-09 17:38:46
用户：155*****529
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助3340人

    回复于2025-03-09 17:41:45

    你好，你们是因为私人恩怨和私人纠纷，所以发生的打斗不能视为工伤。所以你们双方应当自己承担责任。

    律师回复2025-03-09 17:42:01
    互相赔偿对方的医药费和相应的误工费
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2025-03-09 17:48:33

    这算误工。可先协商赔偿，协商不成收集证据向法院起诉。对方先动手有过错，你还手若属正当防卫则无需担责，否则可能也要担责。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助589人

    回复于2025-03-14 09:54:02

    在这种情况下，您的伤情确实可能构成误工。

    咨询Ta

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