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过年加班期间，工作8年的员工给公司挂灯笼，因为公司没有防护措施，导致员工从楼上摔下来，造成颅部出血、肺部损坏(失去功能)，肝不破村，十二根肋骨锁骨断裂，住院期间公司支付了医疗费，目前已康复出院，但未来发病率不清楚，失去工作能力，员工情况:有两个孩子未成家，有80岁的母亲需要赡养，目前员工和公司在进行赔偿纠纷认定

陕西省-榆林市 其他 2025-03-07 16:12:39
用户：151*****370
律师回复（7）
  • 张扬智律师

    月帮助100人

    回复于2025-03-07 16:13:55

    这种情况首先要去申请工伤认定，还要做劳动能力等级鉴定啊。

    律师回复2025-03-07 16:14:05
    可以要求公司赔偿，可以电话具体沟通咨询。
    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1772人

    回复于2025-03-07 16:14:24

    你好，可以先进行协商处理，协商不成收集相关证据材料向法院起诉维护自身合法权益，需要律师帮助也可以联系我详细说明具体情况。

    律师回复2025-03-07 16:14:33
    可以先申请工伤认定
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1922人

    回复于2025-03-07 16:14:26

    在工作期间的可以申请工伤认定，走工伤索赔

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2298人

    回复于2025-03-07 16:18:53

    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助368人

    回复于2025-03-07 16:56:44

    加班过程中发生损害，也可以去申请工伤认定的，买社保了吗？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1264人

    回复于2025-03-07 17:04:40

    可以先进行工伤认定，有没有缴纳社会保险？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11231人

    回复于2025-03-08 15:48:03

    公司应承担主要赔偿责任。赔偿包括伤残补助金、抚养费等。双方可协商，若协商不成，员工可向法院起诉，由法院判定具体赔偿金额。

    咨询Ta

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