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2023年开始在一家公司工作，实习期2个月未缴纳社保，转正后开始缴纳社保，但是不是足额缴纳的，只按照最低工资缴纳的。现在已离职，找税务局投诉社保未足额缴纳问题，税务局说只能处理2024年之后的部分。2024年之前的不归税务局管，要找人社局。找了人社局，人社局说，最多只能追溯补缴一年之前的未足额缴纳部分。想问，税务局是不是属于推卸责任，人社局说只能追溯一年合理吗。如果我想把所有的未足额缴纳社保都要回来该怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-07 15:24:53
用户：187*****390
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助3184人

    回复于2025-03-07 15:25:36

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助351人

    回复于2025-03-07 15:32:22

    你好，人社局说的是合理的，因为每个地方的政策都不一样，像广州只能追到两年的社保。

    咨询Ta
  • 王影律师

    月帮助6人

    回复于2025-03-07 15:49:30

    可以起诉公司将未足额缴纳的部分补给你个人，具体需要详细咨询。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2025-03-07 16:01:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2025-03-08 16:08:02

    税务局和人社局的处理符合规定。想追回全部，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2025-03-08 21:17:00

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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