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事业单位职工，因病原因长期未在职但是合同未解除单位把社保医保停了，单位有权停吗？违法吗？

河南省-驻马店市 劳动争议 2025-03-06 09:44:40
用户：187*****757
律师回复（8）
  • 马雪玲律师

    月帮助1768人

    回复于2025-03-06 09:53:27

    你病假多长时间了？？？？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助257人

    回复于2025-03-06 09:59:06

    是一直办理的病假吗？可以跟单位协商，若没有终止劳动关系，社保需要继续缴纳的

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1653人

    回复于2025-03-06 10:06:32

    你好，多长时间了呢？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2946人

    回复于2025-03-06 10:12:58

    竟然没有解除对方没有权利停

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3615人

    回复于2025-03-06 11:36:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-06 12:00:14

    你好，停缴社保属于违法行为。病假期间用人单位也需要给员工继续缴纳社保。，你可以去社保局投诉单位申请补缴。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7607人

    回复于2025-03-06 13:02:05

    单位无权停。这是违法的。可先与单位协商，要求恢复并补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6247人

    回复于2025-03-07 08:40:59

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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