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我有一个朋友，他是劳务派遣的（劳务公司简称甲、被派遣单位简称乙）。但是现在有一个情况是，他原本与甲签的合同是今年10月份到期，但是由于乙公司破产，清退劳务人员了，导致甲公司终止合同，但是甲公司只赔偿1.5个月工资。我朋友在乙公司呆了3年零8个月，期间乙每年都换一个劳务公司。想请问一下这个赔偿合理吗

湖北省-武汉市 其他 2025-03-05 14:49:16
用户：159*****250
律师回复（3）
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-03-05 14:49:42

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4476人

    回复于2025-03-05 14:54:23

    你好，这样的赔偿是不合理的，应当支付双倍经济补偿金。 也就是差不多8个月的工资。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-03-05 14:54:38

    这种赔偿不太合理。劳务派遣中，用工单位破产导致合同终止，劳务公司应按工作年限赔偿，你朋友应获 4 个月工资赔偿。可先与甲协商，不行就申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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