公司违法签了三个月实习协议，手机有工作聊天记录和实习协议原件，仲裁可以成功吗？可否要求赔偿三个月实习期间工资的双倍
广东省-深圳市
劳动争议
2025-03-04 11:13:29
用户：180*****397
律师回复（6）
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回复于2025-03-05 12:00:27
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1.从2022.03月至今实习了三个多月，上周已经拿到毕业证，但是公司要求把实习期推迟三个月，实习期间三个月什么实习协议都没签。现在拿到毕业证劳动合同也没签 2.想咨询一下如果现在离职时否可以去仲裁公司
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实习入职签了6个月实习期，但只干了三个月，需要签离职协议吗
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你好 如果我和公司签了合同 合同规定实习期三个月，如果未满三个月不给发工资 那我如果实习期第二个月就离职会有工资吗
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我是今年毕业但是暂时只拿到了结业证，在公司工作给我设定三个月实习期，实习期过了签订合同后设三个月试用期。请问签合同前的三个月实习期符合法律吗？并且公司人事以不需签协议为由拒绝签订相关协议。
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在公司实习三个月，实习结束老板以工作能力为由要求实习在延长一个月，这三个月未交五险，是和公司协商后自己交的。三个月实习是签了实习合同，延长的这一个月没签。如果我要仲裁能不能先离职，该仲裁哪些问题
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