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在2020年3月份上班一直到现在，没有签过任何合同，也没有保险，不过每个月保险给810补助发放到工资里面，现在突然让签合同，看着条条框框都不利于乙方，而且签约时间是2025年1月1日，各种不公平条约，这种应该怎么解决？如果直接离职的话根据劳务合同法，甲方需要赔偿我们吗

山东省-聊城市 公司法律 2025-03-02 18:07:32
用户：188*****535
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-03-02 18:10:08

    这种情况可先与单位协商修改合同。若直接离职，单位可能需赔偿，可收集证据申请劳动仲裁。但具体还需根据实际情况判断。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1266人

    回复于2025-03-02 23:11:57

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-02 23:12:10

    你好，如果是公司违法而导致的离职，公司需要支付员工相应的赔偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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