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入职五天没有签劳动合同，不想干了说实习期五天没有工资

山东省-日照市 劳动争议 2025-03-01 22:35:32
用户：186*****217
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助2961人

    回复于2025-03-01 22:41:01

    没有签订试用期合同属于正式员工。无论是试用期员工还是正式员工都应当发放工资。可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1428人

    回复于2025-03-01 22:41:06

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10952人

    回复于2025-03-01 22:46:00

    这不合理，即使只工作五天也应有工资。可先与单位协商，若不行就去劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1293人

    回复于2025-03-01 23:51:53

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10312人

    回复于2025-03-02 10:24:14

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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