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入职签了劳动合同，客服岗，在入职后告知我要在打包同事休息时要做打包工作，客服兼打包，在打包途中，割到手了，自费去医院的，后面提了升工资，老板不同意，申请把打包任务去掉也是不同意，刚转正十几天，提了离职，三天后走，会怎么样？

广东省-广州市 劳动争议 2025-02-22 18:43:34
用户：198*****727
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-02-22 18:45:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-02-22 18:46:38

    这属于工伤，可要求单位承担医疗费。单位擅自增加工作内容不合理，离职没问题。若单位有不合理行为，可申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-02-23 12:15:08

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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