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劳动合同马上期满，说是按照公司宣导的规定，绩效考核不达标，不予续签，决定不续签合同，也没有经济补偿金，这种情况公司到底是否应该支付经济补偿金呢

陕西省-西安市 合同纠纷 2025-02-19 21:57:15
用户：137*****108
律师回复（3）
  • 张颖律师

    月帮助1113人

    回复于2025-02-19 21:58:49

    你好，这种情况公司赔偿需要支付补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2025-02-19 22:00:34

    这种情况公司应支付经济补偿金。绩效考核不达标不能直接作为不续签且无补偿的理由。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2025-02-19 22:10:56

    不续签的可以要求经济补偿金

    咨询Ta

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