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工伤鉴定下来九级，用人单位的赔偿问题

贵州省-六盘水市 其他 2025-02-19 15:31:31
用户：187*****645
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2025-02-19 15:32:43

    九级工伤，用人单位应赔偿医疗费、误工费等。如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁。可先与单位协商，协商不成走法律程序。

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  • 张颖律师

    月帮助2741人

    回复于2025-02-19 15:34:49

    你好，多大年纪呢？薪资多少？

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  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2025-02-19 15:35:09

    解除劳动关系可以主张一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金停工留薪期间工资

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  • 李建业律师

    月帮助78人

    回复于2025-02-19 15:38:02

    下一步申请劳动仲裁对具体要求仲裁

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  • 刘毅律师

    月帮助62人

    回复于2025-02-19 16:01:58

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的员工可以享受9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。计算公式为： 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月

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