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你好 想请问一下 我是去年九月份入职 入职到现在只发了两个月工资 而且没交五险 今天提完离职后公司说未发工资在四月份内分阶段解决 我不同意 请问我可以申请被迫离职么

四川省-成都市 劳动争议 2025-02-19 12:59:56
用户：155*****918
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4106人

    回复于2025-02-19 13:00:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7554人

    回复于2025-02-19 13:05:12

    可以。公司未及时足额支付工资且未交五险，你可申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等，同时可向劳动监察部门投诉要求补交五险。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助629人

    回复于2025-02-19 13:13:01

    你都提完离职了，你再提被迫不晚了嘛，先给单位邮寄被迫解除劳动关系通知看看吧。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2019人

    回复于2025-02-19 13:18:28

    你好，可以的，这种情况需要赔偿2

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7717人

    回复于2025-02-19 16:27:28

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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