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未和员工签劳动合同，员工申请仲裁，但是中途我有侧面提出签订劳动合同员工拒绝了，有胜诉的可能吗

广西壮族自治区-梧州市 劳动争议 2025-02-18 21:28:33
用户：158*****621
律师回复（8）
  • 韩瑞律师

    月帮助629人

    回复于2025-02-18 21:31:20

    用人单位要在入职一个月内签订，否则要赔偿

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1145人

    回复于2025-02-18 21:31:37

    有没有证据证明员工拒绝签订劳动合同？如果没有，没有胜诉可能。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助817人

    回复于2025-02-18 21:33:12

    你好，这种情况你需要拿出证据。

    咨询Ta
  • 廖中晖律师

    回复于2025-02-18 21:47:28

    你好，这个情况需要提供证据进行分析，可以点击头像咨询。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助293人

    回复于2025-02-18 22:13:50

    若有沟通记录，提到要签合同，员工不签，不用赔双倍工资，

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1512人

    回复于2025-02-18 23:10:23

    如你提出，对方拒绝，那么赔偿金不用付

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  • 吴亮律师

    月帮助4093人

    回复于2025-02-19 10:06:20

    虽员工中途拒绝签合同，但未签事实存在，仍可能需承担责任。可收集员工拒绝证据，积极应诉，说明情况，争取降低损失。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4063人

    回复于2025-02-19 16:35:53

    你好，提供员工拒绝的证据，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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