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你好，我是干快递的，因为被投诉不上门被停岗，一直不给让上岗，公司一直不给安排上班，公司领导说白了不想用我了，也不说让我离职还是怎么回事，这样算不算违反劳动合同

山东省-威海市 劳动争议 2025-02-17 19:33:06
用户：151*****704
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助2235人

    回复于2025-02-17 19:41:35

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助125人

    回复于2025-02-17 19:44:01

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1083人

    回复于2025-02-17 19:47:02

    违反，协商不成可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2025-02-17 20:06:06

    你可以明确要求提供劳动条件，不给安排工作，你可以提被迫离职，之后去仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2025-02-17 21:08:41

    这可能违反合同，可先与公司沟通协商，要求明确安排。若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2025-02-18 10:36:48

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2025-02-18 11:12:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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