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散工无合同，工作期间骨折，有医院证明，合法范围内可以要哪些补偿

河南省-郑州市 劳动争议 2025-02-17 10:53:13
用户：151*****036
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2025-02-17 10:53:47

    属于劳务关系，区分受伤原因

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2025-02-17 10:56:04

    可要求支付医疗费、误工费、护理费等。先协商，协商不成可起诉。注意保留证据，如医院证明、工作相关证据等。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2741人

    回复于2025-02-17 10:56:33

    你好，建议先申请工伤认定

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2025-02-17 11:35:46

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2025-02-17 13:04:10

    法定赔偿有医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2025-02-17 16:17:07

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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