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有病请假10天，属于非法辞退吗？

广东省-清远市 其他 2025-02-15 18:07:39
用户：150*****997
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7498人

    回复于2025-02-15 18:12:51

    因病请假 10 天一般不算非法辞退。但如果单位以此为由辞退，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同或给予赔偿。

    咨询Ta
  • 李阳律师

    月帮助8人

    回复于2025-02-15 18:17:06

    这种辞退有可能涉嫌非法辞退，按照一定的工龄是有资格享受一定的病假期的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2239人

    回复于2025-02-15 18:19:24

    属于，病假不能辞退的，可以申请劳动仲裁，因此辞退的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-02-15 18:19:31
    我打过这官司
    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助58人

    回复于2025-02-17 11:10:32

    是否发放辞退通知？咨询电话联系

    咨询Ta
  • 陈华律师

    回复于2025-02-18 16:39:23

    你好，如果单位以此为由辞退员工，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

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