咨询详情

我是一名医院不在编制内的护士,单位于昨日将我辞退,说是因为末位淘汰制,因为平时各项成绩垫底,我正常合同到25年4月1日,我想问一下在医院拿不出明确考核标准或成绩就将我辞退这种行为可以劳动仲裁或者起诉医院吗

吉林省-通化市 劳动争议 2025-02-14 09:50:28
用户:187*****810
律师回复(5)
  • 张扬智律师

    月帮助198人

    回复于2025-02-14 09:51:59

    这种情况这个不合法,可以去申请劳动仲裁,要求医院赔偿,可以委托本律师代写材料指导立案仲裁,可以电话具体沟通咨询。

  • 吴亮律师

    月帮助9236人

    回复于2025-02-14 09:54:20

    医院做法不合理。可先与医院协商,协商不成申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉,要求医院承担违法解除劳动合同的责任。

  • 回复于2025-02-14 09:56:20

    可以,如有问题请联系我

  • 纪会辉律师

    月帮助6人

    回复于2025-02-14 10:14:48

    可以申请劳动仲裁,要求非法辞退赔偿金。

  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2025-02-14 12:07:22

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****810
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?