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我是一名医院不在编制内的护士，单位于昨日将我辞退，说是因为末位淘汰制，因为平时各项成绩垫底，我正常合同到25年4月1日，我想问一下在医院拿不出明确考核标准或成绩就将我辞退这种行为可以劳动仲裁或者起诉医院吗

吉林省-通化市 劳动争议 2025-02-14 09:50:28
用户：187*****810
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助198人

    回复于2025-02-14 09:51:59

    这种情况这个不合法，可以去申请劳动仲裁，要求医院赔偿，可以委托本律师代写材料指导立案仲裁，可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9236人

    回复于2025-02-14 09:54:20

    医院做法不合理。可先与医院协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，要求医院承担违法解除劳动合同的责任。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    回复于2025-02-14 09:56:20

    可以，如有问题请联系我

    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    月帮助6人

    回复于2025-02-14 10:14:48

    可以申请劳动仲裁，要求非法辞退赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2025-02-14 12:07:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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