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我是年满17，未满18的未成年人。目前在台球室上班，最近主管说不要未成年，但我还在这里。我想知道为什么，如果我举报了球房有什么处罚，以及我的赔偿

福建省-厦门市 劳动争议 2025-02-14 04:27:00
用户：198*****652
律师回复（7）
  • 吴亮律师

    月帮助5111人

    回复于2025-02-14 04:28:06

    用人单位不得招用未满 18 周岁的未成年人。你可与主管协商，若举报，球房可能面临行政处罚。至于赔偿，需看具体情况，可先收集证据再作打算。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助292人

    回复于2025-02-14 08:14:25

    你若已经正常提供了劳动，不能随意解除合同，若随意开除你，你可以要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助197人

    回复于2025-02-14 08:18:05

    超过16就可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助788人

    回复于2025-02-14 08:28:52

    雇佣16岁以上就是合法的。

    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    月帮助2人

    回复于2025-02-14 10:47:34

    已满16周岁没有处罚，是否有劳动合同？可以申请劳动仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助3237人

    回复于2025-02-14 12:15:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2025-02-14 12:21:26

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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