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二月十号写的离职申请，离职日期是三月十号，部门经理签字了，其它没有签字，让我明天就不用上班了，可以申请赔偿么？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-02-12 16:25:16
用户：173*****023
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助484人

    回复于2025-02-12 16:28:47

    还没有到时间，你可以要求继续上班，若把你开了，你可以主张赔偿

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助460人

    回复于2025-02-12 16:29:13

    您好，可以的，违法解除劳动合同，

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助209人

    回复于2025-02-12 16:31:01

    你好，这个主张赔偿是没有法律依据的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2025-02-12 16:31:08

    这种情况一般不可以申请赔偿。虽部门经理签字，但未走完流程。可与单位协商，若单位坚持，可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1065人

    回复于2025-02-12 16:32:31

    双方达成一致解约的没有赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2025-02-12 17:10:03

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金

    咨询Ta

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