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因为员工工作没有做好，消极怠工，导致公司一个项目没通过，后续无法通过该项目赚钱，造成经济损失，公司可以要求员工赔偿吗

上海市 劳动争议 2025-02-10 15:18:18
用户：176*****044
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2025-02-10 15:23:00

    一般来说较难要求员工赔偿全部损失。公司可按规章制度处理，如扣绩效等。若员工存在故意或重大过失，可适当要求赔偿，但需有充分证据证明。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3184人

    回复于2025-02-10 15:40:54

    你好，这种情况需要公司提供证据来主张员工过错。

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    月帮助5人

    回复于2025-02-10 16:05:29

    具体是什么情况呢？您能详细描述一下吗？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2025-02-10 16:36:59

    有证据证明是员工造成的，是可以索赔

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3055人

    回复于2025-02-10 18:22:10

    这个是期待型利益还是原来有，被他一个人造成这样的？

    咨询Ta

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