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首先是公司请假不批算旷工,一天罚三天,我能利用这 个申请被迫离职并拿回属于我的工资嘛? 还有就是公司给钱的形式是一半走的银行,一半私下用 现金支付,我的工资条和走银行账户的金额不一样有影 响嘛? 还有工资条和个人所得税哪里是显示没交税的会 不会有影响

广东省-深圳市 劳动争议 2025-02-10 15:11:22
用户:135*****466
律师回复(4)
  • 刘蓉律师

    月帮助4106人

    回复于2025-02-10 15:11:29

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 吴亮律师

    月帮助7554人

    回复于2025-02-10 15:13:07

    公司请假不批算旷工且罚款不合理。工资发放形式及金额差异可能有影响,工资条显示未交税也可能有问题。可与公司协商,不行就申请劳动仲裁,注意收集相关证据。

  • 易磊律师

    月帮助3331人

    回复于2025-02-10 17:26:49

    你正常的工资还是应该发,可以去申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助7717人

    回复于2025-02-11 11:47:19

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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