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你好，我想咨询下公司发通知说除了正常年假以外，年前或年后有请假的话，年假期间的带薪假就都没有了，这个合法吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-08 14:35:40
用户：150*****201
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-02-08 14:38:08

    这种规定不太合法。年假是员工法定权利，不应随意剥夺。可先与公司沟通协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

  • 赵祥祥律师

    回复于2025-02-08 14:42:46

    不合法，请假按照规定只能够扣付当天的工资，不能够扣付其他带薪年假的工资，不合法。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-02-08 14:51:18

    正常的请假和年假没有任何关联。带薪休假是法定的。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2025-02-08 15:48:34

    这种情况不合法的。。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2025-02-08 16:26:33

    年假，这是法定的，请假了，可以抵扣年假，或者扣出勤工资就行了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-02-09 13:09:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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