月帮助10183人
回复于2025-02-08 12:50:48
这种情况一般不能直接走 n+1。可先与单位协商,若遭无理辞退,可收集证据申请劳动仲裁,要求单位依法赔偿。但具体还需结合实际情况判断。
月帮助10665人
回复于2025-02-08 13:06:00
你好,如违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助1092人
回复于2025-02-08 13:46:57
这种很难获得n+1。
月帮助2457人
回复于2025-02-08 15:36:09
你好,未走流程审批可能属于违反公司规章制度,无法获得相关赔偿。
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