公司2月6日以邮件通知薪资结构调整由1月1日起全体员工薪资调整为基本工资（85%）＋年度绩效工资（15%）； 年度绩效工资根据公司整体经营情况于年底进行统一发放，同时取消全员全勤奖金。这公司属于违法吗
北京市
劳动争议
2025-02-08 11:08:44
用户：150*****472
律师回复（4）
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吴亮律师月帮助10846人
回复于2025-02-08 11:11:54
公司单方面调整薪资结构且取消全勤奖可能不合法。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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