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公司为了避免劳工纠纷 签的合作协议 现在无故辞退 不想赔偿违约金 合作协议有效吗 还是需要看合同内容是否判断为劳动关系

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-02-07 21:05:13
用户：152*****058
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2025-02-07 21:08:57

    合作协议是否有效需具体分析。若实质是劳动关系，无故辞退应赔偿。可先与公司协商，不行就收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2539人

    回复于2025-02-07 21:57:36

    要看你的工作情况，可以私信帮你分析。

    律师回复2025-02-07 21:57:46
    不一定单独看合同
    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助6人

    回复于2025-02-08 09:56:55

    具体要看用工性质是否属于劳动关系

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-02-08 11:45:31

    判定是否是劳动关系，不是依据合同，而是要根据你跟单位之间的关系以及工作的相关内容。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2025-02-08 12:03:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2025-02-08 13:11:55

    你好，需要看实际的用工关系，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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