月帮助3321人
回复于2025-02-07 18:52:02
你好,你这属于职务行为,这种情况可以根据双方过错比例进行赔偿。
月帮助9217人
回复于2025-02-07 18:53:05
这五千块应由老板承担。你可先与老板协商,若协商不成,可收集证据向法院起诉,要求老板返还你垫付的费用。
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