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公司人事说有规章制度约定，当年休假（包括产假）超过多少天，当年的13薪和服务奖就没有，但是作为员工没有见到这个规章制度，请问这个合法吗？

安徽省-六安市 其他 2025-02-07 15:20:57
用户：191*****726
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-07 15:24:57

    公司此规定不合法。员工有权知晓规章制度，可要求公司出示，若因此扣发薪资福利，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  • 刘毅律师

    月帮助57人

    回复于2025-02-07 15:58:05

    你好，不合法可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1025人

    回复于2025-02-07 16:39:03

    可以拒绝，必须告知，单位克扣工资不发绩效的可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta

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