您好，我父亲今年51周岁，他31周岁时候去了铁路做临时工，一开始铁路给他们发工资，后来各种换第三方和他们签合同，但是一直没有交过五险一金，今年年后他们说我父亲腰疼，事实上我父亲没有住过院，而且从来没有影响工作，年后他们以腰疼为由辞退我父亲了，我想问问没有交五险一金和辞退可以要求赔偿吗？需要掌握哪些证据
湖北省-武汉市
合同纠纷
2025-02-07 12:20:48
用户：182*****724
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我父亲30岁的时候进入铁路做临时工，一开始是铁路发工资，后来他们和第三方签合同，到今年已经换了好几个第三方单位，但是一直都不给员工交五险，我父亲今年51周岁，他们60岁之后就会辞退员工，我想问不交社保这种情况该怎么解决
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律师你好，我父亲在一家企业工作了7年，现在刚过60周岁，现在他生病住院，我才发现他没有五险可以报销，因为企业没有给他买五险一金，请问企业不给员工缴纳五险一金是否违法了，我们住院期间的未报销的损失企业是否应该赔偿。我问过企业，企业说是我父亲过去的时候他们协商好了不给五险一金，但是我父亲根本不懂这些。
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我今年64周岁，在某个单位工作了15年，没有给交过任何保险，我可以要求给补齐五险吗
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我妻子在单位上班4年（临时工），这4年内单位没有买过五险一金，单位今年转到第三方公司要求买5险，我想咨询一下，如果被单位辞退能不能拿到相应的补偿
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