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你好 公职人员性侵害下属，没有达到他的目的，就用工资方面打压下属，下属于收集了他的证据，还有他的一些社会证据，如果申诉工资可以按照实际情况要回来吗？

湖北省-武汉市 侵权维权 2025-02-07 10:10:19
用户：157*****640
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-02-07 10:14:43

    这种情况下属可凭借证据向相关部门反映，要求公正处理。工资问题若能证明被打压导致不合理减少，可依法主张要回，具体需根据实际证据和情况判断。

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  • 朱俊男律师

    回复于2025-02-07 10:28:02

    您好，取决于证据，可以尝试劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助158人

    回复于2025-02-07 10:29:28

    你好，正常工资都可以获得。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助35人

    回复于2025-02-07 10:46:25

    建议一对一详细咨询全面沟通

    律师回复2025-02-07 10:46:35
    具体有什么样的证据？
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  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-02-07 12:06:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助1991人

    回复于2025-02-07 12:14:10

    涉及到公职人员建议向你们当地的纪委举报。

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