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在职，2024补签的合同，合同不在手，2022/3月入职， 社保签了自愿放弃。 工资微信转账，工作差俩月不满三年，签了自愿放弃社保，2024年十一月份补签的合同，有钉钉打卡，工作群， 现在工作工作和工资待遇闹的不愉快，老板有逼人走的倾向，年后感觉无法上班，想走被动离职，怎么操作？

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-01-30 22:00:42
用户：177*****579
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助7123人

    回复于2025-01-30 22:57:48

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3936人

    回复于2025-01-31 13:59:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6935人

    回复于2025-02-01 11:17:49

    虽补签合同但社保自愿放弃无效。可收集证据如钉钉打卡等，以单位未依法缴纳社保为由离职并要求补偿。若遭逼迫离职，也可维权。

    咨询Ta

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