在职三个月 未签劳动合同 这个月中旬提的离职 上个月提成只发了一半 原因说是我学的慢 每个月25号左右开提成 因为我离职了 现在不给开提成 说新人三个月试用期之后才有提成 面试的时候未告诉我 上个月开了一半纯卸磨杀驴行內 我想咨询一下这种情况怎么办一个小服装店 只有3名员工
辽宁省-沈阳市
劳动争议
2025-01-27 17:43:15
用户：176*****605
律师回复（4）
相关咨询
-
还没有毕业出来实习，没有签劳动合同的只有试用期合同，然后面试的时候说工资是底薪加提成，但是提成是做了三个月转正后三个月的提成一起发给我。但是我三个月没做满已经辞职了，公司不发提成的话也没有办法吗。试用期合同上也没有写发提成的时间，是口头说还有微信qq上说三个月转正了以后发提成，可以要回提成吗
-
离职时公司说不能免费培训我，所以工资没有底薪，只有提成，但是入职的时候说好的是底薪六千，提成另外算，未签劳动合同，现在不给底薪，只给提成，而且还是三个月之后才给，想问一下怎么要回来这六千底薪
-
你好 请问一下 我17岁去采耳店 按摩店上班 我上个月 10.28 号到这个月11.29 我有事直接离职不干了 他说给我按提成算工资 按提成就几百块 他一开始承诺一个月6000 然后上个月16号突然说我按摩手法不行中途就不给我保底了 说后面的按提成算 然后现在他就只给我发提成的工资几百块 他还没给我签劳动合同 说我还在实习期 试用期 这样可以劳动仲裁吗
-
试用期为三个月，试用期满后方可离职，试用期未满三个月辞职，公司只给当月一半工资
-
我2022.3.1入职，面试的时候说三个月转正，这已经第五个月已经开始了，试用期突然变成六个月，劳动合同签的是一年的，试用期三个月，六个月后才开始有社保，每个月是下月15号发上个月工资，今天突然说是如果满六个月，公司觉得你不能胜任，就辞退，公司是私人企业，并没有明确规定考核标准，这种可以申请劳动仲裁吗
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****605
发送