月帮助88人
回复于2025-01-23 21:58:20
不合法,你应当先到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,然后要求给予停工留薪期,养伤期间工资必须正常发放。如果没有你可以直接劳动仲裁
月帮助9106人
回复于2025-01-23 21:59:24
这不合理。工伤休息不应扣满勤,病假条应按规定开具。可先与单位协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
月帮助1081人
回复于2025-01-24 09:23:02
不合法,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助4049人
回复于2025-01-24 09:23:34
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10524人
回复于2025-01-24 12:59:23
你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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