月帮助6704人
回复于2025-01-23 00:45:10
这种情况可协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益,违约金和扣工资的做法可能不合理。
月帮助1836人
回复于2025-01-23 00:48:42
你好,可以主张按实际损失赔付,也就是培训实际花了多少钱那么按照实际来赔。
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