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你好，公司承诺2024年业绩利润达到240万，会有10万的奖励，写在了一个EXCEL的共享表格里，公司人员可自行查看，年底时，我的业绩达到了245万，已经完成了指标，公司举办年会，并公布了业绩达标的人员，并给我发了个牌子，上面写实10万奖励，有照片和视频为证，现在到了要发奖金的时候，公司要求分期12个月支付，一个月发几千，不一次性支付，之前说奖励的时候也没有说过支付方式，现在我要离职，公司说不发奖金了，我可以去仲裁要求一次性支付吗，胜算大吗

广东省-深圳市 劳动争议 2025-01-20 15:42:15
用户：156*****241
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1196人

    回复于2025-01-20 15:43:25

    你好，如果你有足够的证据能够证明这笔钱的存在，是可以申请仲裁要求公司进行支付的

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2025-01-20 15:43:26

    可以去仲裁要求离职时支付

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10389人

    回复于2025-01-20 15:47:43

    公司做法不合理。虽未明确支付方式，但应按承诺支付。可先与公司协商，若不行就去仲裁，证据充足胜算较大。离职不影响获得奖金，要积极维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2025-01-20 15:54:36

    你好，可以要求一次性支付，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2145人

    回复于2025-01-20 18:57:22

    只要有这个相关的证据是可以仲裁的。

    咨询Ta

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