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在单位受了工伤 单位直报了商业意外保险 我还能走工伤认定要求医疗费吗？还有除了医疗费还能所要什么费用？（医疗诊断书要求15天休假）

安徽省-安庆市 劳动争议 2025-01-17 09:36:02
用户：156*****204
律师回复（7）
  • 蔡文淑律师

    月帮助5人

    回复于2025-01-17 09:37:37

    你可以申请工伤认定，要医疗费、停工留薪期工资等

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-01-17 09:42:21

    可以走工伤认定。除医疗费，还可主张误工费、护理费等。单位仅报商业险不合理，应按工伤待遇赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助92人

    回复于2025-01-17 09:42:37

    可以申请，根据鉴定结论计算损失，需足额赔付为止

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助101人

    回复于2025-01-17 09:42:38

    你当然可以去申请工伤认定了，你受伤的情况如何还可以要求赔偿相关的医疗费，交通费，误工费等等，可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1458人

    回复于2025-01-17 10:18:10

    你好，可以申请工伤认定的，主张营养费、误工费、护理费等等

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-01-17 15:45:46

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-01-18 21:39:33

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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