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1.只口头提前通知辞退我的意思并不愿意出示相关书面材料 2.我认为是无理由辞退，他只说工作岗位不符并未提供相关证明 3.如果无理由辞退应获得相应的赔偿？我现干满4个月 4.本人属于外包公司，乙方意思丙方认为我不合适，所以辞退我，只有口头，并未录音

广东省-佛山市 合同纠纷 2025-01-16 10:56:12
用户：131*****621
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助3449人

    回复于2025-01-16 10:57:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助816人

    回复于2025-01-16 10:59:48

    那你可以收集相关的证据材料去申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7635人

    回复于2025-01-16 11:00:09

    口头辞退不合法。可要求出具书面材料，证明岗位不符。外包公司无理由辞退应赔偿，你可收集证据申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta

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