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没有合同，没有社保，突然通知被辞退了

河南省-郑州市 劳动争议 2025-01-16 07:34:39
用户：158*****957
律师回复（9）
  • 吴亮律师

    月帮助8640人

    回复于2025-01-16 07:36:52

    这是违法的。可先与单位协商赔偿，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保等。

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  • 杨春艳律师

    月帮助1人

    回复于2025-01-16 07:44:29

    您好，可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。

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  • 占静律师

    月帮助381人

    回复于2025-01-16 07:57:53

    那考虑收集证据，去申请仲裁维权，上班期间的有关证据，都收集好

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  • 马雪玲律师

    月帮助3565人

    回复于2025-01-16 08:17:01

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 张国才律师

    月帮助3人

    回复于2025-01-16 08:21:42

    你好，请问你上班多久了？有没有入职通知之类的文件呢？

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助163人

    回复于2025-01-16 08:28:46

    可以去申请劳动仲裁，要求赔偿，你在公司工作多长时间了，可以电话具体沟通咨询。

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  • 张颖律师

    月帮助2453人

    回复于2025-01-16 08:31:22

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2025-01-16 10:20:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-01-16 19:44:39

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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