发生的时间:2023年8月通过某心理咨询APP加到平台入驻工作人员微信，通过工作人员介绍报了平台课程，当时承诺培训合格可通过面试入驻平台，培训成绩合格但面试三次未通过，面试考核内容超纲，期间通过平台工作人员申请重修课程被拒绝，请问是否可以用《中国职业教育法》第十一条和第三十四条作为指导，要求培训平台退培训款和重复面试款？是否还有其他法律参照条款？

可依据相关法律主张权益。培训平台未履行承诺，应退培训款。可收集证据先协商，协商不成可起诉。具体可参考《消费者权益保护法》等。

您可能难以直接依据《中国职业教育法》第十一条和第三十四条要求培训平台退还培训款和重复面试款。不过，您可以依据民法典的相关规定及具体合同条款，结合实际履行情况和平台的承诺，来评估是否存在违约行为或不当得利，从而主张相应的退款或赔偿。 根据您提供的情况，您与心理咨询APP平台之间形成了一个合同关系，该合同的内容包括培训服务和面试入驻的承诺。如果平台未能按照承诺提供符合约定的服务，您有权要求其承担相应的违约责任。