咨询详情

就是过年期间不给三倍工资还强制上班只给后面补休

浙江省-台州市 合同纠纷 2025-01-14 13:39:22
用户：180*****116
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2025-01-14 13:40:19

    法定节假日不允许补休，要支付三倍工资

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助600人

    回复于2025-01-14 13:41:02

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-01-14 13:42:03

    这是不合法的。可先与单位协商，要求支付三倍工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如加班记录等。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1424人

    回复于2025-01-14 13:47:34

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-01-14 14:10:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助206人

    回复于2025-01-14 15:17:15

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 居小森律师

    回复于2025-01-14 15:45:43

    可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复180*****116
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交