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我提前一个月和老板提离职，但是干到1月15号正式离职，年终奖是1月15号发放，但是老板现在要求我1月15号再提离职，就是干到2月15号才能正式离职，不然不给年终奖，这种情况我可以走法律程序吗？

安徽省-芜湖市 其他 2025-01-14 10:56:00
用户：193*****986
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2025-01-14 10:56:49

    这要看劳动合同约定。若合同无特殊规定，老板此举不合理。可先与老板协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助73人

    回复于2025-01-14 11:27:44

    协商不成可以申请劳动仲裁

    律师回复2025-01-14 11:27:53
    需要具体看一下你们的劳动合同
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4290人

    回复于2025-01-14 12:07:13

    你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

    律师回复2025-01-14 12:07:17
    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    咨询Ta
  • 居小森律师

    回复于2025-01-14 15:50:41

    可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

  • 易磊律师

    月帮助2642人

    回复于2025-01-14 19:59:04

    他现在要你离职，让他给你出具证明，你可以维权。

    咨询Ta

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