咨询详情

试用期被辞退,口头通知,无书面通知,明天是否还要继续去上班,如何申请劳动仲裁

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-12 13:09:28
用户:155*****298
律师回复(7)
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-01-12 13:12:21

    口头辞退不合法,若无书面通知,可先去上班并保留相关证据。之后准备证据申请劳动仲裁,要求赔偿,可找当地法律援助或咨询专业人士。

  • 张颖律师

    月帮助2995人

    回复于2025-01-12 13:14:15

    你好,可以向仲裁机构提交仲裁申请书,劳动合同及其他证据材料申请劳动仲裁

  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-01-12 13:24:13

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-01-12 15:47:50

    联系还是到公司要求出具书面的通知。

  • 刘敏律师

    月帮助580人

    回复于2025-01-12 16:08:37

    可以问单位要解除劳动关系通知,不给的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 回复于2025-01-12 16:54:15

    可电话或一对一咨询我,尽量完整描述纠纷产生的经过和您的诉求,以便律师在充分了解案情的情况下为你更好地解决法律问题。 律师可以在全国范围内解答有关法律咨询,代写法律文书和代理各类案件。

  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-01-13 15:29:45

    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****298
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?