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旧公司项目不做了。我就转签旧公司推荐的其他项目了，他微信承诺1月底会给4000元转签激励费。但是入职合同没有写明该金额。 另外在12月25日至今签了新公司的入职合同。当时通知我1月6日去培训，培训4天后又让我重新签合同。我担心他不给我培训期间的工资。 问题：如果我未收到该4000元是否能劳动仲裁 问题2:如果我不签新合同，公司是否有权撤销一开始的入职合同。如果我被辞退是否有赔偿

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-01-10 23:09:47
用户：130*****065
律师回复（3）
  • 居小森律师

    回复于2025-01-11 06:50:58

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  • 周一律师

    月帮助795人

    回复于2025-01-11 06:54:46

    合同无权撤销，可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助534人

    回复于2025-01-12 13:29:38

    关于 4000 元，可仲裁，承诺可作证据。不签新合同，公司无权撤销原合同，辞退应给赔偿。培训期间工资应支付，可先与公司协商，不行就走法律途径。

    咨询Ta
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