你好，我想请问一下，之前离职的时候签了一份竞业协议，但没给合同，也没有补偿金，现在已经离职两个多月了，也没有找工作，我是文员也不是核心人员，这个竞业协议有效吗，我到第三个月的时候要寄解除竞业协议通知吗，还有这个岗位的工作还能找吗就是就是不找和这个公司相同的岗位还能找吗，别的不是制造业的采购还能干吗
安徽省-合肥市
合同纠纷
2025-01-10 18:33:59
用户：198*****508
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我和公司签订了竞业限制协议，但是离职后公司三个月没有发放竞业限制补偿金！这种情况下竞业限制协议还有效吗？
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您好，公司签署保密和竞业限制在同一协议，竞业协议在其中一个条款，但没有填写期限，也没有支付竞业补偿金，同时两份协议公司没有发放给员工一份，请问这个协议有效吗
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7月31日离职，8月2号签竞业限制协议，但承诺9月15日开始给竞业限制金，公司未支付，现在已到第三个月，可以要求公司解除竞业限制的同时支付之前三个月的竞业限制金吗？
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您好 我想咨询一下，关于竞业协议事项 就是我现在在公司已经提出来离职申请，月底离职；公司在入职时要求我们签订了竞业协议，公司人力说离职时会解除竞业协议，并说不履行敬业协议。这样还能有补偿金吗
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我劳动合同里有竞业限制协议，但离职后HR说合同里这个没有法律效益，所以没有赔偿金，麻烦帮我看一下合同里这个竞业限制是否有效，我是否可以去劳动仲裁，追偿竞业限制补偿金？ 去年11月份就离职了，补偿金一直未给发放，已给公司寄了催告函，但HR说劳动合同里的竞业限制协议是无效的，需要离职的时候专门签署竞业限制协议，目前是不限制我去竞业公司的，HR的说法是正确的吗？我可以拿劳动合同里的这个竞业限制协议去申请劳动仲裁吗？
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