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1.便利店过期商品和临期商品 由员工分摊承担 是否违反法律 是否可以仲裁 2.如果劳动合同没有关于加班的条款 法定节假日和周末没有加班费 时薪和平时一样 是否可以仲裁

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-10 06:42:47
用户：176*****296
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-01-10 06:44:59

    首先，过期商品由员工分摊不合法，可仲裁。其次，合同无加班条款且无加班费不合法，也可仲裁。建议收集证据后依法维权。

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  • 张扬智律师

    月帮助120人

    回复于2025-01-10 07:02:41

    这个违法可以去申请劳动仲裁。可以代写仲裁申请材料，指导立案仲裁，要求单位赔偿，可以电话具体沟通咨询。

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  • 张雪律师

    月帮助1262人

    回复于2025-01-10 08:52:03

    1.违法，可以仲裁；2.可以仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-01-10 10:11:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-01-10 12:06:17

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 居小森律师

    回复于2025-01-11 08:04:24

    可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

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