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你好，公司口头辞退员工，没有发任何通知，可以直接去仲裁吗

湖北省-武汉市 其他 2025-01-09 14:53:57
用户：132*****732
律师回复（6）
  • 刘晓霞律师

    月帮助20人

    回复于2025-01-09 14:54:38

    你好，这种情况是可以的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2390人

    回复于2025-01-09 14:54:46

    需要有证据证明被辞退，要有录音录像

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助384人

    回复于2025-01-09 15:00:22

    可以继续上班，若发了文字内容，或者移出了群聊，再找领导，直到明确拿到证据，再去仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8509人

    回复于2025-01-09 15:02:39

    口头辞退不合法。可先收集证据，如谈话录音等，证明被辞退事实，然后去申请仲裁，要求公司给予相应赔偿。

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    月帮助12人

    回复于2025-01-09 15:51:07

    你好，需证明被辞退事实再申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 居小森律师

    回复于2025-01-11 08:29:11

    可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

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