回复于2025-01-08 15:33:02
你好,不合法的,不具有法律效力。
月帮助1458人
回复于2025-01-08 15:33:28
你好,这种是不合法的,不具有法律效力。
月帮助11065人
回复于2025-01-08 15:35:04
这一般不合法,也不具法律效力。公司应按实际工资缴纳社保。可与公司沟通,若不行可向劳动监察部门投诉。
月帮助2353人
回复于2025-01-08 15:37:03
不合法,这个你可以不同意。
月帮助2223人
回复于2025-01-08 15:39:19
即使签订的这个也是没有效力的。
月帮助85人
回复于2025-01-08 16:53:48
不合法。但是具体到每个地区实际情况将来涉及仲裁,诉讼也略有差异。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
月帮助4206人
回复于2025-01-09 12:04:43
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10342人
回复于2025-01-09 12:48:15
你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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