月帮助636人
回复于2025-01-07 15:44:13
如果没有书面劳动合同,不交社保较为麻烦
月帮助11189人
回复于2025-01-07 15:47:36
没签合同也可申请工伤认定,先收集证据证明劳动关系,再去做工伤鉴定,根据鉴定结果要求单位赔偿医疗费等相关费用,协商不成可申请劳动仲裁。
月帮助1025人
回复于2025-01-07 15:56:02
没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求双倍工资差额,工伤可以去人社局申请工伤认定,要求工伤待遇。
月帮助2707人
回复于2025-01-07 17:17:48
你好,这个属于工商的,可以要求厂方进行工伤鉴定,鉴定完毕后申请工伤赔偿
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