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申请离职，公司要求我支付培训费，但公司未与我签订任何合同，收取培训费是否合法，如何维权

黑龙江省-大庆市 劳动争议 2025-01-06 16:24:16
用户：133*****688
律师回复（6）
  • 张扬智律师

    月帮助89人

    回复于2025-01-06 16:24:43

    这个当然不合法了，你不要支付给对方这家公司。有没有给你依法缴纳社保啊？你在这家公司工作多长时间了？可以电话具体沟通咨询。

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  • 金梦娜律师

    月帮助24人

    回复于2025-01-06 16:27:36

    你好，有没有证据证明公司有事先说明申请离职需要支付培训费？如果公司未能举证可拒绝支付

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  • 占静律师

    月帮助468人

    回复于2025-01-06 16:29:54

    若没有明确约定，单方面收取培训费，不合理，可以拒绝

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  • 吴亮律师

    月帮助10326人

    回复于2025-01-06 16:30:51

    公司做法不合法。未签合同收培训费不合理，可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

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  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2025-01-06 16:56:09

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2025-01-07 11:25:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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