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2019 年到 2020 年用人单位没有发工资约 4 万元。 并且期间借用 2 万元给公司。2024 年公司微信承认及留下记录以上借款及未发工资并承诺 2024 年完成偿还。期间催促表示未到期限，现时期限已过表示无力偿还。 请问以上问题如何追讨？

广东省-广州市 劳动争议 2025-01-05 23:54:45
用户：156*****756
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1182人

    回复于2025-01-05 23:57:02

    你好 如果属于薪资部分可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁 借款部分需要去法院起诉主张返还

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2025-01-06 07:43:23

    劳动仲裁解决所有费用和工资

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1838人

    回复于2025-01-06 09:14:46

    可以申请劳动仲裁同时起诉到法院，时间太久了，尽快起诉，你有对方转账记录、欠款记录吗？没有的话私信我，可以准备写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失 你工作的痕迹消失 2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

    律师回复2025-01-06 09:15:03
    劳动仲裁不管借款的
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-01-06 11:07:14

    可先与公司协商，协商不成准备好相关证据向法院起诉，通过法律途径追讨。同时注意诉讼时效，及时维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2025-01-06 12:16:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2025-01-06 17:09:26

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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